Strefa rozwoju firm ochroniarskich w Polsce

Firm ochroniarskich w Polsce jest coraz więcej proporcjonalnie do zapotrzebowania, z ich usług korzystają już nie tylko urzędy i duże firmy, ale coraz częściej również te ze średniego segmentu.

Wiele przedsiębiorstw korzysta z ich usług, są to pracownicy pełnoetatowi lub zatrudniani na część etatu, a czasem za pośrednictwem firmy zewnętrznej.

W związku z tym, że świadomość konsumentów jest z roku na rok coraz lepsza usługodawcy muszą nadążać za oczekiwaniami, dlatego tak wielki nacisk kładziony jest na profesjonalną i kompleksową usługę.

W jaki sposób rozwijają się firmy ochroniarskie? Przede wszystkim oferują szeroki wachlarz usług od ochrony osób i mienia, po monitoring, konwój czy transport, ale nie chodzi przecież tylko o ilość, ale przede wszystkim, o jakość wykonywanych usług.

Pierwszym wymogiem stawianym kandydatom na pracowników ochrony jest niekaralność, coraz częściej brane są pod uwagę wykształcenie, doświadczenie, sprawność fizyczna.

Każda firma, jeśli chce konkurować na rynku powinna inwestować w swojego pracownika, więc jeśli już znajdzie odpowiedniego kandydata powinna stale podnosić jego umiejętności i kompetencje.

To pracownicy tworzą firmę i ją reprezentują.

Odchodzi się od zatrudniania do firm ochroniarskich osób bez doświadczenia bardzo często zaś zostają nimi emerytowani policjanci lub inni byli pracownicy służb mundurowych.

Dlaczego tak się dzieje? Dlatego, że są to osoby znające zasady zachowania bezpieczeństwa, a mimo statusu emeryta są w młodym wieku, doskonałym by pełnić służbę w firmie ochroniarskiej.